あなたは出来る社員？平凡社員？両者の4つの違い

今回のテーマは『トップ5％の出来る社員が実践している事』についてです。この記事の内容にあてはまる人はトップ5％の人間かもしれません。つまりは仕事が出来るタイプの人間で、どの企業に行っても成果を出しやすいと思います。今回もさくっといきますので、是非参考までに見て下さい。

こんな人にオススメ

1.仕事が上手くいっていない人

2.仕事が出来る人間との違いを知りたい人

3.仕事で成功を収めたい人

統計に基づいたデータ

今回の記事は会社員1万8千人を対象にデータを取っており、その中で出た5％の人間の行動パターンを参考にしています。

その5％の人間のやり方を他企業29社で実証実験をすると仕事に大きな成果が得られました。

つまりはトップ5％の行動パターンを理解することで、幅広くいろんな職種で評価を得やすい内容となっています。

1.TOP5％の社員98％が「目的」のことだけを考えている

TOPの人間になるほど過程や経緯ではなく、結果を重視しています。

資本主義社会においてどれだけ頑張ったアピールをしても結果が全てになります。

つまり大きなゴールの達成に向けて、自分で段階的な目標設定を組み、確実に実行しています。

また目的をしっかり定める事で、方向性を見失わずに仕事へ取組む事ができ、余計な行動を起こさない様になります。

2.量より質

質を重視しています。例えば資料を作成した場合に95％の人は5％の人と比べてページ数が32％も多い事がわかりました。

トップ5％の人は要点をしっかり押さえ、無駄な情報をカットしている為、結果的に見る人がわかりやすい資料作りを実現しています。

結論ファーストを意識して無駄な情報カットを行い、スマートな仕事を実現させています。

3.弱みをしっかり見せる

知らない事が恥ではなく質問しない事が恥である。という考え方があるように、わからない事は積極的に質問を行っています。

更に相手と話す場合にしっかり腹を割って話す為、相手も腹を割って話をしてくれます。結果的に必要な情報をしっかり相手から引き出す事が可能になります。

これは社内だけではなく対お客様の場合も有効的で、その場しのぎのアバウトな回答は控えた方が良いです。

4.行動習慣の違い

1）5％の人は95％の人と比べると有酸素運動を3倍以上しています。

2）連絡がとにかく早い。何においてもレスポンスが早い。

3）5％の人は金曜日の夜に幸せを感じるが95％の人は土曜日の朝に幸せを感じます。つまりは時間管理がしっかり出来ているという違いになります。

まとめ

いかがでしたか？読者様はリテラシーが高い為、当たり前過ぎましたか？全部あてはまった方もいたのではないでしょうか？あくまで一部の統計で得られたデータの為、全職種にあてはまるものではないです。しかしここから得られた情報は事実なので、今仕事で苦戦している方などは実践してみるのもいいかもしれません。